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华为的“获得分享制”
华为的“获得分享制”
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摘要
华为“获取分享制”是指任何组织与个人的物质回报部来自于其创造的价值和业绩,前方团队根据经营结果获取奖金,后台支撑部门(团队)通过为前方团队提供服务分享奖金。“获得分享制”的意义l、强化后台对前台一线的支撑力度,加强前后台岗位配合和流程效率提升,实现前后台业绩挂钩。
DOI
pd5e3m9rd7/1467571
作者
包政
机构地区
不详
出处
《企业文化》
2015年1期
关键词
分享制
华为
后台支撑
经营结果
效率提升
业绩
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2015年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
企业文化
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