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《广州市公安管理干部学院学报》
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2015年1期
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中美警察招录制度对比研究
中美警察招录制度对比研究
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摘要
警察招录是从外部获取警察人力资源的重要方式.中美两国政治制度不同,公务员制度也有差异,在警察招录原则上都遵循“公开考试、平等竞争”的原则,这些基本原则是公务员招录制度的基石,应该严格遵循.但我国在警察招录制度改革中可借鉴美国的一些经验,如大张旗鼓地进行招警宣传,重视心理测试环节等.
DOI
pj090n1yjy/1484399
作者
张翠梅
机构地区
不详
出处
《广州市公安管理干部学院学报》
2015年1期
关键词
警察招录程序
人力资源管理
对比研究
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2015年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
广州市公安管理干部学院学报
2015年1期
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