首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《南洋资料译丛》
>
1998年2期
>
东亚地区的劳动力供需关系现状与人力资源开发
东亚地区的劳动力供需关系现状与人力资源开发
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
本文主要从劳动力的供应方面来剖析东亚地区的劳动力供需关系如何成为该地区经济增长的制约因素。第一,概览东亚地区劳动力供需关系的现状,并据此剖析东亚地区的劳动力供应如何成为其经济增长的制约因素。第二,为了使东亚地区的劳动力供尖不致于成为其经济增长的障碍,需要解决哪些问题。
DOI
954kr7zljk/149957
作者
承毅
机构地区
不详
出处
《南洋资料译丛》
1998年2期
关键词
劳动力人口
东亚地区
农业部门
制造业
劳动力供需
剩余劳动力
分类
[政治法律][国际关系]
出版日期
1998年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
秘晓燕.
人力资源开发与人力资源管理的关系探索
.,2023-07.
2
王梅.
人力资源开发与人力资源管理的关系探索
.电力系统及自动化,2019-07.
3
朱冰.
人力资源开发与人力资源管理的关系探索
.建筑技术科学,2021-08.
4
钟健.
人力资源开发与人力资源管理的关系探索
.,2023-05.
5
姓名:漆颖.
人力资源开发与人力资源管理的关系探索
.教育学,2023-04.
6
毕京福;白文远;房磊.
劳动力市场供需错位
.劳动经济,2004-05.
7
彭国才.
施工现场人力资源管理中的劳动力供需匹配与激励机制探索
.工程地质学,2024-04.
8
熊杨.
贵州省劳动力供需关系的实证分析
.企业管理,2010-01.
9
范兆雄.
课程开发与人力资源
.成人教育学,2003-01.
10
丁一;刘伟江.
民族地区劳动力流动与人力资本关系研究——以云南省为例
.教育学原理,2014-06.
来源期刊
南洋资料译丛
1998年2期
相关推荐
贫困地区农业劳动力资源的开发与利用
员工培训模式与人力资源开发效果关系研究
教育与人力资源开发浅析
围城现象与人力资源开发
试论企业人力资源管理如何应对劳动力成本上涨
同分类资源
更多
[国际关系]
试论亚齐战争
[国际关系]
邓小平理论的国际影响
[国际关系]
马化控股有限公司初探
[国际关系]
菲律宾:“新社会”的理论与实践
[国际关系]
试析印度合作社为农业提供的社会化服务
相关关键词
劳动力人口
东亚地区
农业部门
制造业
劳动力供需
剩余劳动力
返回顶部