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劳动法学的过去和未来

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摘要本文探讨劳动法学的过去和未来。结构如下：第一部分是导论。第二部分研究个别劳动合同的缔结和规制，但主要关注那些使个别劳动合同得以或无法转化为集体谈判的法律。第三部分至第六部分介绍了1960年代以后，主导框架对集体和个别劳动关系的态度受到的来自四方面的扰动：现行立法长期执行不力（第三部分）；与学界共识抵牾或超出共识范围的立法行动（第四部分）；既存劳动法体制与飞速变化的政经形势不断疏离（第五部分）；以及起而反叛的智识运动（第六部分）。第七部分描述了两个在法学界富有生命力的概念：实用主义和自反性。

DOI lder8p3n43/1543017

作者马克·巴伦伯格;阎天

机构地区不详

出处《北大法律评论》 2015年1期

关键词劳动法法学个别劳动合同集体谈判集体劳动关系实用

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）