走出“怪圈”

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摘要 有一个新单位,过去不太注重制度建设,办事缺规少矩,今天这样,明天那样,随意性很强,群众意见很大。总结几年来的经验教训,该单位决定逐步建立健全各项规章制度,使之规范化、稳定化,再不要心中无数,随意办事。这本来是件好事,不料却触动了某些人在长期无规无矩状态下形成的“惯性”思维。
作者
机构地区 不详
出处 《理论与当代》 1995年2期
出版日期 1995年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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