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《活力》
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2016年15期
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浅谈企业应用型人才培养管理模式
浅谈企业应用型人才培养管理模式
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摘要
一、引言随着社会经济形势的变化和发展,我国企业对于人才的要求也越来越髙.但是国内诸多企业在对人才培养管理模式上还处于摸索模式,这严重的阻碍了企业的进一步发展壮大,不利于企业进行对外扩张.在当代经济发展的过程之中,企业员工的专业知识以及基本素质已经成为企业发展的决定性指标,而对于人才的培养也成为企业之间进行竞争的基础,“应用型人才”的观念已经深入人心.
DOI
pj0kevvy4y/1695551
作者
郑晓瑜
机构地区
不详
出处
《活力》
2016年15期
关键词
应用型人才
核心竞争力
培养管理
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2016年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
活力
2016年15期
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