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《人才资源开发》
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2017年4期
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四类企业员工的管理之道
四类企业员工的管理之道
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摘要
企业员工通常可分为“人财”“人才”“人材”和“人裁”四类,针对此四类员工的管理,笔者结合自身的工作经验认为可采取四种不同的管理模式,即授权式管理模式、参与式管理模式、指导式管理模式以及命令式管理模式。
DOI
pj0kk52v4y/1728399
作者
王丹
机构地区
不详
出处
《人才资源开发》
2017年4期
关键词
员工
人才
企业
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2017年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人才资源开发
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