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《中国临床保健杂志》
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2017年3期
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医疗保健人才队伍建设与可持续发展
医疗保健人才队伍建设与可持续发展
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摘要
加强人才队伍建设,是医疗事业发展的根本,医院核心竞争力的体现[1],也是确保医院可持续发展的基础[2].随着我国经济社会的不断发展,医疗保健工作不断规范化、精细化;同时,我国社会老龄化趋势不断加剧,医疗保健工作面临新的机遇和挑战.提高医疗保健医护人员的专业水平、加强医疗保健人才队伍建设,确立专业特色、建立学科优势,稳定并发展医疗保健人员队伍,是为医疗保健对象和广大老年患者做好医疗服务的根本保障.
DOI
pj0kk32x4y/1735875
作者
赵冬梅;严荣玲;苏静;郑燕蓉;谢苗荣
机构地区
不详
出处
《中国临床保健杂志》
2017年3期
关键词
医疗保健工作
人才队伍建设
可持续发展
医院核心竞争力
医疗保健人员
社会老龄化
分类
[医药卫生][临床医学]
出版日期
2017年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国临床保健杂志
2017年3期
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