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浅谈人力资源管理的转型：成为业务伙伴

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摘要在企业人力资源管理工作中,HR时常会有这样的困惑：招聘难做;培训是＂鸡肋＂;不受领导层重视,不被员工理解;日常工作就是打杂、保姆等。那么,人力资源管理到底应该在企业管理中担任什么样的角色呢？一、人力资源管理角色定位在20世纪80年代前,西方工业国家仍是传统人事管理,其传统职能就是为员工支付薪资福利、招聘和解聘人员,

DOI kd2zgqwkd6/1779262

作者金晶

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2017年21期

关键词人力资源管理工作业务伙伴 20世纪80年代传统人事管理转型企业管理

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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人才资源开发

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