浅析“为官不为”现象的几个基本问题

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摘要 "为官不为"的现象是当前存在于基层行政官僚系统中的沉疴,严重影响了党和政府在人民群众心中的主体地位,影响了政府的公信力,阻碍了经济社会的进一步发展,也是十八大以来"全面从严治党"背景下党和政府大力治理的重点问题。"为官不为"现象的出现有着干部自身、官僚考核制度以及文化传统等多方面原因,因此必须从加强基层公务员队伍建设、完善官员考评机制体制、加强理想信念教育等方面加大治理与完善。
机构地区 不详
出处 《西藏发展论坛》 2017年4期
出版日期 2017年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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