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2017年11期
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我国公务员退出机制的优化
我国公务员退出机制的优化
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摘要
自《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》印发以来,公务员退出机制成为公务员人事管理体系中的研究热点。本文对国内外各个地区公务员退出机制的实践方式进行了梳理,归纳总结了其中的特色做法,并在此基础上从心理契约理论中的“双向期望”角度对公务员退出机制的机制设计、理念优化等方面进行分析,进而为我国公务员退出机制的建构及优化提供了相应的借鉴建议。
DOI
odw86xqgdk/1791432
作者
方振邦;韩宁
机构地区
不详
出处
《学习与实践》
2017年11期
关键词
公务员
退出机制
心理契约
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2017年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
学习与实践
2017年11期
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