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加强南昌中小企业员工培训体系建设的思考

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摘要人是生产力诸要素中最重要、最活跃的因素。随着信息一体化和经济全球化时代的到来，中小企业对于员工培训管理制度方面的内容也实现了一定程度的革新，与早期单纯作为加深对公司文化理解和能力提升的手段相比已经有了明显的改进。着眼于企业长远发展目标的员工培训，目的是为了检验员工的个人能力是否符合企业的长远发展需要，以及如何实现人力资源的优化配置等方面的内容。

DOI ldeqexy5d3/1845089

作者郭晖

机构地区不详

出处《职大学报》 2018年3期

关键词南昌中小企业员工培训体系建设

分类 [文化科学][教育学原理]

出版日期 2018年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）