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以平衡记分卡构建海外人员绩效考评指标初探

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摘要 <正>中国经济在世界经济地位的提升,为中国公司参与国际市场竞争创造了条件,很多中国本土公司制定了跨国发展战略,跨国发展成为我国公司发展的潮流。中国本土公司的跨国发展战略对人力资源管理、绩效管理和绩效考评等提出新的要求。

DOI 7j696m1qj0/1850690

作者王彬

机构地区不详

出处《会计师》 2012年04X期

关键词平衡记分卡绩效考评指标人力资源管理绩效管理绩效考评体系战略地图

分类 [经济管理][会计学]

出版日期 2012年01月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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