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下属创新潜能须激发

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摘要在日常工作中，有的下属工作意识超前，不断开拓创新，工作成绩显著；而有的下属却安于现状，工作无激情，不思进取，完全处于被动的工作状态；甚至有的下属作风懒散，工作效率低下，需要时常催促。针对这种情况，笔苦感触颇深，试就如何促使下属进行工作创新谈些看法。

DOI pn496pm74y/188211

作者朱志军

机构地区不详

出处《精神文明导刊》 2004年8期

关键词下属创新潜能创新意识领导艺术领导干部

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2004年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）