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《山东工会论坛》
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私营企业劳动关系评价指标体系构建
私营企业劳动关系评价指标体系构建
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摘要
构建私营企业劳动关系评价指标体系对于完善私营企业管理与经营,化解劳资矛盾,促进社会稳定具有重要的引导作用.在406家私营企业样本基础上,运用因子分析及结构方程模型分析,构建由待遇福利、公平保障和发展晋升3个潜变量和20个观察变量构成的私营企业劳动关系测量模型,较为全面地囊括了员工的各项权益,体现了私营企业的自身特点.
DOI
54yw1ln9j0/1890676
作者
洪泸敏
机构地区
不详
出处
《山东工会论坛》
2018年6期
关键词
私营企业
劳动关系
评价指标体系
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2018年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
山东工会论坛
2018年6期
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