摘要
怎样用人，用什么样的人，倡导一种什么样的工作作风，对任何单位来讲，都显得至关重要。社会在发展，时代在前进。我们地税部门用人机制。工作作风也应该不断创新与时俱进。笔者认为今后主要从四个方面努力：一是坚持任唯贤，形成正确的用人导向。地税事业要发展，实干精神是先决条件。能否做到任人唯贤与地税事业兴衰成败密切相关。用什么样的人，是对社会、一个系统最有力的导向，任用一名德才兼备，群众公认的好干部，就能树起一面旗帜、成就一番事业。错用一个干部，就会祸害一个整体，挫伤干部干事创业的积极性，导致正气受抑、邪气上升，败坏党的形象，贻误地税事业。我们只有坚持任人唯贤，在阳光下作业，实行竞职竞聘上岗，切实做到能者
出版日期
2001年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
