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对人才流动导致的“弃档”现象引发的思考及建议

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摘要随着我国社会主义市场经济的不断完善和发展,人才的流动也日益频繁。在这一前提下,“弃档”现象的发生也屡见不鲜,人事档案在人们心目中的角色地位已经有了新的变化。本文结合实际,对人才流动引发的“弃档”现象进行了思考,分析了这种现象产生的社会根源,并且在借鉴美国人事档案管理的基础上,提出了一些消除“弃档”现象的建议和对我国人事档案面临改革的想法。

DOI wjvryg6k47/1933874

作者胡莹

机构地区不详

出处《云南档案》 2007年A01期

关键词人才流动弃档现象思考

分类 [文化科学][档案学]

出版日期 2007年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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云南档案

2007年A01期

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