首页 > 《湖南省政法管理干部学院学报》 > 2002年6期 > 预告辞职权研究

预告辞职权研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要劳动者单方解除劳动合同的预告辞职权，是劳动者的法定权利，它是基于劳动者的弱势地位与劳动权所包含的人权内容为平衡用人单位权力和遏制用人单位劳动使用权的滥用而设置的权利。

DOI pj0ze3vy4y/2026175

作者卜平武

机构地区不详

出处《湖南省政法管理干部学院学报》 2002年6期

关键词预告辞职权劳动合同合同解除中国劳动法社会评价

分类 [政治法律][法学理论]

出版日期 2002年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1朱慧;武慧琳. 浅谈劳动者预告辞职权的完善.教育学,2016-09.
2胡晓楠. 劳动者辞职权有关问题探讨.中外政治制度,2003-03.
3刘梦婷. 浅析劳动者辞职权制度的完善.文化科学,2017-11.
4徐小平;蔡健晖. 劳动者的辞职权引发的职业诚信的思考.政治学,2010-01.
5吕世伦;李英杰. 职权与职责研究.中外政治制度,2011-01.
6兰剑琴;李小红. 引咎辞职研究述评.政治学,2008-05.
7李美仙;陈晓林. 十七大报告辞格运用艺术探析.职业技术教育学,2008-04.
8陆彩鸣. 党政领导干部引咎辞职、责令辞职制度研究.中外政治制度,2003-04.
9崔浩. 这就辞职.中国文学,2005-09.
10赵宏兴. 父亲辞职.中国文学,2016-06.

来源期刊

湖南省政法管理干部学院学报

湖南省政法管理干部学院学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

预告辞职权劳动合同合同解除中国劳动法社会评价

返回顶部