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进一步改进事业单位公开招聘工作

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摘要事业单位新进人员实行公开招聘制度,是事业单位用人制度的根本转变,是提高事业单位人才队伍整体素质、增强事业单位活力的重要措施。加强对事业单位公开招聘的监督与管理,对于保证新进人员质量,增强事业单位生机和活力,为各项社会事业发展提供人才保障有着十分重要的意义。近年来,济宁市在此方面工作进行了有意义的探索,但也存在一些具有共性的问题,需要进一步加以改进。

DOI 5jo1v3r0dv/2115636

作者郭召利;孔丽;温晖

机构地区不详

出处《山东人力资源和社会保障》 2017年11期

关键词事业单位公开公开招聘招聘工作

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2017年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）