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基于模糊综合评价的航运公司高级船员流失状态的探讨

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摘要随着我国国际贸易量的增加,海运业发展迅速,航运公司要做大做强,离不开船员支持。航运市场竞争中航运人才的挖掘是一个很重要的方面,不少航运公司逐渐感受到高级船员流失的威胁。高级船员流失会给航运公司造成损失,严重的还会危及航运公司的生存。根据现实情况,本文对航运公司高级船员流失状态构建评价指标体系,运用模糊综合评价模型对高级船员流失状态进行预测,事先了解高级船员动向,避免高级船员流失的发生。

DOI odwz6emedk/2126780

作者周章海;黄跃华

机构地区不详

出处《天津职业院校联合学报》 2015年11期

关键词高级船员流失预测模糊评价

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2015年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

天津职业院校联合学报

2015年11期

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