首页 > 《当代宁夏》 > 2003年5期 > 浅议干部考察中人为性失真的原因及对策

浅议干部考察中人为性失真的原因及对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要干部考察是党委(党组)及其组织(人事)部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和公正评价，为干部的选拔、任用、升降等提供依据的一项重要工作，是干部选拔任用工作的关键环节。“知人”才能“善任”，只有考察准确，任用才能得当；考察失真，任用必然失误；任用失误，则贻害无穷。

DOI 2d3v7p2849/2206391

作者邓建忠;张训海

机构地区不详

出处《当代宁夏》 2003年5期

关键词干部考察工作责任制干部选拔任用工作 “人为性失真” 知识能力工作作风人际关系

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2003年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1曹当凌. 试述干部考察失真的原因及对策.中外政治制度,1999-05.
2. 干部考察失真的对策.中外政治制度,2005-09.
3莫家才曹龑刘伟. 探讨会计失真的原因及对策.文化科学,2018-10.
4周共和;曾宣洋. 会计信息失真的原因及对策.会计学,1999-12.
5刘秀珍;王新飞. 会计信息失真的原因及对策.政治经济学,2001-11.
6李秋社. 会计信息失真的原因及对策.会计学,2002-03.
7孙丽娟. 会计信息失真的原因及对策.会计学,2006-04.
8翟金扣. 会计信息失真的原因及对策.企业管理,2009-06.
9牛建平. 会计信息失真的原因及对策.财政学,2002-03.
10潘滋栋. 会计信息失真的原因及对策.产业经济,2000-10.

来源期刊

当代宁夏

2003年5期

浅议干部考察中人为性失真的原因及对策

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

浅议干部考察中人为性失真的原因及对策

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多