首页 > 《江苏改革》 > 2003年7期 > 企业经营管理定律

企业经营管理定律

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要彼得原理。每一个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每一个人都隶属于其中的一级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”

DOI n49o9ro74y/2209683

作者车驾明

机构地区不详

出处《江苏改革》 2003年7期

关键词企业管理经营策略客户忠诚度人力资源管理管理定律激励机制

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2003年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1车驾明. 企业经营管理中的十二条定律.会计学,2003-09.
2王轩. 电力企业经营管理研究.电力系统及自动化,2018-04.
3林尧. 施工企业经营管理的探讨.建筑设计及理论,2018-02.
4黎海涛. 解读欧美企业经营管理之道.世界经济,2004-03.
5黎海涛. 解读欧美企业经营管理之道.管理学,2003-07.
6吴伟强. 论现代企业经营管理之道.建筑设计及理论,2018-12.
7蒋宁. 浅议企业经营管理机制.产业经济,2004-04.
8朱文伟. 企业经营管理创新策略.产业经济,2016-09.
9黄劲超. 施工企业经营管理的探讨.建筑设计及理论,2021-12.
10张明. 热电企业经营管理策略探寻.政治经济学,2022-05.

来源期刊

江苏改革

2003年7期

企业经营管理定律

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业经营管理定律

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多