摘要
【摘要】企业文化建设与企业思想政治工作是贯穿于企业发展的两个重要因素，思想政治工作在企业文化建设中起到了组织保证作用，企业文化是企业开展思想政治工作的有效载体，只有把两者有机融合起来，才能使它们发挥出最大效应。本文分析了企业思想政治工作与企业文化的区别与联系，指出了二者之间的辩证关系，阐述了它们在企业中的合力发挥，从而更好的加强新时期企业文化建设。【关键词】企业文化建设思想政治工作合力发挥第一，企业文化与企业思想政治工作之间的相互关系企业文化和思想政治工作是两项不同的工作，二者有着本质的区别，不能互相取代，他们之间的区别主要表现在：1、属于不同的范畴。企业文化是20世纪80年代产生于西方国家，是指导企业经营生产、规范员工行为的管理理论和方法，是在企业长期的发展过程中形成的，具有明显的管理性、经济性，本质上属于经济范畴。而思想政治工作是党的优良传统和政治优势，它是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义的方向，主要是贯彻落实党的各项方针政策，具有鲜明的党性、思想性……
出版日期
2011年05月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
