职务分析—过程与方法初探

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摘要 本文分别对职务分析的作用、职务分析流程、组织的任务、职务调查、工作分析、业务流程重组与职务设计、职务说明书的形成、关于职务价值的确定、职务分析结果的运用等方面进行了阐述,职务分析的对象是组织中人的工作,b.工作模块的设定与关系分析、职务设定实质上是同一过程、按同一思路进行的
作者 admin
机构地区 不详
出处 《未知》 未知
出版日期 2019年12月01日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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