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激励理论在护理人力资源管理中的应用

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摘要摘要激励理论是人力资源管理理论的重要组成部分，受到越来越多人力资源管理者的重视。本文首先分析了激励理论在护理人力资源管理中的作用，接着从目标激励的应用、正强化激励的应用等方面提出了激励理论在护理人力资源管理中的应用。

DOI wjv7nn8wj7/2581926

作者李琼

机构地区资阳市人民医院四川资阳641300

出处《健康世界》 2018年1期

关键词激励理论人类资源管理

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2018年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

健康世界

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