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《中外企业家》
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2009年4期
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派遣员工招聘录用的有效经验
派遣员工招聘录用的有效经验
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摘要
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DOI
5jo8knek4v/2608484
作者
孙仁玲
机构地区
随着社会多元化发展,人才使用的方式也愈趋灵活,许多企业采用人才派遣的形式招录员工,节约用人成本。为了充分满足客户的不同需求,人力资源服务机构将人才派遣服务作为其主要业务内容之一。同时,需要制定规范的招聘录用操作流程,以保证优质服务,保障稳定的客户源。
出处
《中外企业家》
2009年4期
关键词
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2009年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中外企业家
2009年4期
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