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大学生传统与现代求职方式的对比和互补问题刍议

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摘要信息时代为大学生提供的求职方式更多了，除传统的“老三样”外，还有各种个性化富于创意性的招聘方式，这些方式对比的优劣势明显，传统与现代方式交融互补性强，值得每位求职大学生好好利用。

DOI ldevrq89j3/2712765

作者曾宏明

机构地区不详

出处《中小企业管理与科技》 2009年5期

关键词

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中小企业管理与科技

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