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浅析企业如何有效降低劳务派遣用工风险

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摘要摘要随着国有企业改革不断向纵深发展，企业在用工制度上也作了相应的改革，普遍采用对部分操作简单、技术含量较低的岗位实施劳务派遣的用工形式。这种新型灵活的用工形式，既能满足企业的人力资源需求平衡，合理的付出人工成本，取得理想的经济效益，又能减轻社会就业压力，进而促进社会和谐发展。笔者结合自己所在单位实际就国有企业在使用劳务工过程中存在的风险进行了剖析并对解决存在的风险提出了本人的看法和见解。

DOI ojzg5q7z45/2790246

作者李丽冰

机构地区李丽冰

出处《赤子》 2013年5期

关键词企业劳务派遣用工风险

分类 [社会学][]

出版日期 2013年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）