员工职业规划如何有效实施?

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摘要 企业如果真正了解员工在个人发展上想要什么,并协助其制定规划,帮助其实现职业生涯目标,就必然会激起员工强烈的为企业服务的精神力量,进而形成企业发展的巨大推动力,更好地实现企业的组织目标。基于此,员工职业规划的有效实施就显得尤其重要。
作者
机构地区 不详
出处 《人资管理》 2005年2期
出版日期 2005年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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