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《人资管理》
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2005年2期
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员工职业规划如何有效实施?
员工职业规划如何有效实施?
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摘要
企业如果真正了解员工在个人发展上想要什么,并协助其制定规划,帮助其实现职业生涯目标,就必然会激起员工强烈的为企业服务的精神力量,进而形成企业发展的巨大推动力,更好地实现企业的组织目标。基于此,员工职业规划的有效实施就显得尤其重要。
DOI
lpd59rym47/287571
作者
机构地区
不详
出处
《人资管理》
2005年2期
关键词
企业管理
员工培训
职业生涯规划
人力资源管理
激励机制
薪酬体系
分类
[经济管理][管理学]
出版日期
2005年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人资管理
2005年2期
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