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论宁夏民营企业所面临的人才问题及解决办法

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摘要摘要通过分析当前宁夏民营企业人才管理现状和特征，究其原因在于民营企业内部治理结构不合理、内部管理制度不完善、企业文化不先进、用人理念偏差大、企业家个人素质影响大。为吸引人才，留住人才，必须采取建立现代企业制度，完善公司治理结构、建立正确的人才观念，同时培育先进的企业文化，实行人本管理、完善企业人才营运管理机制等对策，使民营企业可持续发展。

DOI ldev0p9qj3/2883965

作者曲建文

机构地区曲建文（宁夏职业技术学院）

出处《中小企业管理与科技》 2009年11期

关键词民营企业企业文化管理机制

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）