首页 > 《现代人才》 > 2009年1期 > 金融危机下国内商业银行人力资源管理的缺陷和对策

金融危机下国内商业银行人力资源管理的缺陷和对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要自美国次贷危机爆发以来,金融风暴愈演愈烈,我国银行业在人力资源开发与管理、资金管理、风险管理、产品营销等方面受到金融风暴的严峻冲击。

DOI 9odwkkz9dk/28956

作者汪漾;廖良超

机构地区不详

出处《现代人才》 2009年1期

关键词人力资源管理商业银行人力资源国内商业银行

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2009年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1崔美. 浅谈国有商业银行人力资源管理的对策.政治经济学,2003-04.
2杨忠诚. 金融危机下的人力资源管理.人力资源管理,2009-01.
3李高芬. 对国有商业银行人力资源管理的思考.社会学,2011-07.
4邱城张茂盛. 商业银行人力资源管理存在的问题及解决对策.企业管理,2010-06.
5沈咸淳. 国有商业银行人力资源管理现状与分析.人力资源管理,2009-03.
6次仁央金. 商业银行人力资源管理风险及防范途径.,2022-06.
7楠楠. 数字时代商业银行人力资源管理创新思考.,2023-04.
8耿华. 互联网金融背景下商业银行人力资源优化.,2022-07.
9曹乾;秦惟翀. 浅析互联网金融对商业银行人力资源管理的挑战与对策.政治学,2014-04.
10刘亚丽. 基于创新的国有商业银行人力资源管理再造.管理学,2006-08.

来源期刊

现代人才

现代人才

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源管理商业银行人力资源国内商业银行

返回顶部