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《工运研究》
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2002年12期
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必须注重运用法律手段调整劳动关系
必须注重运用法律手段调整劳动关系
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摘要
劳动关系是指劳动者因参加劳动而与用人单位之间发生的关系,它包括劳动用工、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、休息休假、安全卫生、职工福利、职工教育等多方面的内容,与劳动者的切身利益密切相联。和谐稳定的劳动关系是企业、事业单位各项事业健康发。
DOI
3ojz9k50d5/290522
作者
邹震
机构地区
不详
出处
《工运研究》
2002年12期
关键词
法律手段
劳动关系
用人单位
劳动者
三方协商机制
监督检查
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2002年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工运研究
2002年12期
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