必须注重运用法律手段调整劳动关系

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摘要 劳动关系是指劳动者因参加劳动而与用人单位之间发生的关系,它包括劳动用工、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、休息休假、安全卫生、职工福利、职工教育等多方面的内容,与劳动者的切身利益密切相联。和谐稳定的劳动关系是企业、事业单位各项事业健康发。
作者 邹震
机构地区 不详
出处 《工运研究》 2002年12期
出版日期 2002年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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