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浅谈公立医院改革背景下的医院绩效管理评价体系

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摘要摘要新医改的重、难点在于县级公立医院的改革，而公立医院改革的中心是绩效管理方式的改革。传统考核分配制度无法充分体现出多劳多得、优劳优得原则，尤其是技术、知识价值无法得到体现。本文分析在全面推进县级公立医院改革的背景下，绩效管理的当前情况，并针对问题提出相应解决办法。

DOI ojnz7yvmjr/2911985

作者黄素云

机构地区泰州市第二人民医院办公室225500

出处《健康世界》 2016年20期

关键词县级公立医院绩效管理

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）