首页 > 《铁路人劳教育与管理》 > 2000年4期 > 公开选拔才源盛平等竞争天地宽

公开选拔才源盛平等竞争天地宽

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要当今世界，市场经济波涛汹涌，人才竞争空前激烈，处于改革、开放、转轨变型历史阶段的国有企业，如何能在日益激烈的国内国际竞争中立于不败之地?回答只有一个：牢固树立以人为本思想，建立和完善人才科学管理的运行机制，实现人才管理方式与市场竞争方式的接轨。在干部选拔任用中引入竞争机制，是打破传统干部选拔任用制度上能进不能出、能上不能下、干好干坏一个样的旧体制的必然选择；是坚持公开、平等、竞争、择优原则，建立起具有生机活力和人才脱颖而出的用人机制，建设高素质干部队伍的客观需要。平等竞争，才能激励干部；公开选拔，才能人才辈出。

DOI 8rdxkmlljl/301673

作者刘开泉

机构地区不详

出处《铁路人劳教育与管理》 2000年4期

关键词公开选拔高素质干部干部选拔任用制度平等竞争择优客观需要

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2000年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1. 公开选拔、竞争上岗.中外政治制度,2008-12.
2. 公开选拔:公平公正的竞争.政治学,2000-05.
3张建中. 公开选拔大有可为.政治学,2000-08.
4刘瑞杰. 关于创新公开选拔和竞争上岗工作的思考.政治学,2008-03.
5崔红. 公开选拔的新招法——来自北京市西城区公开选拔干部现场的报告.政治学,2001-03.
6仲祖文. 浙江注重完善公开选拔干部方式.中外政治制度,2009-04.
7梅德平. 公开选拔:阳光下的擂台赛.中外政治制度,2000-11.
8宋维强. 公开选拔与善治：现状与展望.政治学,2002-03.
9. 四川公开选拔副厅级干部.政治学,1995-12.
10. 公开选拔领导干部应：主意解决的问题.中外政治制度,2004-07.

来源期刊

铁路人劳教育与管理

2000年4期

公开选拔才源盛平等竞争天地宽

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

公开选拔才源盛 平等竞争天地宽

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

公开选拔才源盛平等竞争天地宽

同分类资源更多