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浅析铁路资本与人力资源配置中存在的问题及对策

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摘要中国铁路经过二十年的体制改革，其成就令人瞩目。但铁路经济的发展基本上是速度效益型，表现为高投入、低效率的基本特征。因此铁路资本也难以实现与现有人力资源的最优组合；由于信息不充分，人力资源配置的格局总呈现资本不足而出现人力过剩的态势等，这些问题都导致了富余人员大量出现。由于铁路系统人力资源整体过剩，就业不充分将是长期存在不可避免的现象。从计划经济到市场经济是一场革命，它必将触及包括铁路产品市场在内的方方面面，资本市场、人力资源市场也不例外。下面就资本与人力资源的配置关系谈谈自己的看法。

DOI kwjvgy2nj7/301674

作者郭晓毅

机构地区不详

出处《铁路人劳教育与管理》 2000年4期

关键词铁路资本人力资源配置体制改革铁路经济中国经营机制

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2000年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）