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《中小企业管理与科技》
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2010年7期
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岗位难度系数评价分析方法
岗位难度系数评价分析方法
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摘要
摘要为了全面反映岗位劳动差别,贯彻按劳分配原则,首先对生产岗位进行劳动评价以确定岗技工资的标准,生产岗位的劳动评价是指通过对不同的工作岗位在生产过程中承担的责任,对技术能力的要求,劳动强度和劳动条件等各要素的差别,进行科学的测评和计量,综合评价不同岗位的劳动价值,从而划分岗位等级和确定相应的岗位工资级别。
DOI
5jov63vndv/3041512
作者
李爱华
机构地区
李爱华(新疆华隆投资公司)
出处
《中小企业管理与科技》
2010年7期
关键词
岗位难度系数
评价指标体系
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2010年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中小企业管理与科技
2010年7期
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