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浅谈我国国有企业绩效评价指标体系的构建
浅谈我国国有企业绩效评价指标体系的构建
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摘要
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DOI
pd58e32md7/3047595
作者
金鑫
机构地区
在现代公司制体制下,企业所有权与经营权分离,由于资本所有者与企业经营者处于信息不对称的地位,资本所有者为了维护自己的权益不受侵犯,普遍采取企业经营绩效的事后评价方法,考核和评判经营者的主观努力程度和经营成果。一个设计良好的业绩评价系统,可以使企业高层管理者有效判断当前企业经营活动的获利程度、发现企业尚未控制或控制不到位的领域、更有效地配置企业现有资源和评断企业经营者管理业绩。笔者拟对我国企业绩效评价指标体系的构建进行初步的分析探讨。
出处
《魅力中国》
2009年9期
关键词
分类
[社会学][]
出版日期
2009年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
魅力中国
2009年9期
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