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企业人力资源管理的创新发展策略

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摘要摘要随着时代的发展，市场竞争日趋激烈，而现代市场竞争的本质是人才的竞争，因此，现代企业要想实现长远发展，必须要将人力资源管理纳入到企业管理中来，采取有效措施激发人力资源的发展潜力。本文从提高企业的整体管理水平的角度出发，分析人力资源管理对企业发展的重要作用，并通过阐述当前企业人力资源管理中存在的问题，探究提高企业人力资源管理水平的创新策略。

DOI wjve2qpwd7/3229326

作者黄秀珍

机构地区广西水利电业集团有限公司

出处《基层建设》 2016年15期

关键词现代企业人力资源管理重要性创新策略

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）