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浅谈如何加强基层单位的绩效管理

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摘要摘要企业绩效管理工作是企业单位人力资源管理工作的基础和核心。绩效管理在人力资源管理中十分重要，目前，大多数企业单位运用的绩效评价系统存在着个别缺点，集中表现在绩效判断的主观性过强，不同管理者的评定不能比较。

DOI pd5895lmd7/3269547

作者吕微

机构地区（国网吉林省电力有限公司通化供电公司）

出处《电力设备》 2017年23期

关键词绩效管理基层单位

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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