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创建人力资源文化，构建大政工环境

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摘要摘要在大多数的电力企业中，人们重视的是直接的经济利益，普遍对政工工作认识不足，不够重视。相关人员意识不到政工工作的重要性，把政工工作的开展当成是一件可有可无的事情，甚至觉得政工工作是多此一举的事情。而随着我国经济发展进程的不断加快，对提供动力的资源的需求会越来越大，电力企业中的政工工作逐渐成为了保障电力企业内部和谐一致的重要工作，是其他生产活动顺利进行的前提。因此本文主要就创建人力资源文化，构建大政工环境为课题进行探讨分析，以供参考。

DOI zdl9m61pdl/3274588

作者黎祎

机构地区贵州粤黔电力有限责任公司贵州省六盘水市553505

出处《基层建设》 2018年21期

关键词电力企业政工管理创新措施

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）