论泰勒科学管理理论与劳动生产率的提高

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摘要 摘要泰勒在《科学管理原理》一书中采用实证研究的方式证明了科学管理理论在提高劳动生产率上的有效性,同时创新性地提出了差别计件工资制以提高工人生产效率。但同时,梅奥的人际关系理论指出,泰勒的研究忽视了影响工人生产过程的其他变量,具有一定的局限性。
出处 《知识-力量》 2019年10期
出版日期 2019年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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