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“台账”考核法——土建项目管理基于岗位职责的员工绩效考核体系

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摘要摘要为在激烈的市场竞争中求得生存与发展，企业必须培育自己的核心竞争力，因为核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉；而人力资源作为企业的独特资源，对于核心竞争力的培育具有直接的影响。因此，建立有效健全的绩效考核管理制度成为企业的战略选择。

DOI 0dprqk5wj2/3353369

作者林兴镨

机构地区林兴镨（中交一公局厦门工程有限公司，厦门361021）

出处《价值工程》 2011年3期

关键词绩效考核管理核心竞争力

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2011年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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