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同事中的“代沟”

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摘要在目前的企业里，同事中确实有着明显的群体区分，彼此的性向、追求、价值观都有相当的不同，而年龄层次是这些差异中的最大因素。对于人事的管理，经理人员应该用什么方法来理解这种“代沟”，以及调度和激励他们来组成团队去有效地工作呢?

DOI pd5kzpwrd7/340123

作者孙涤

机构地区不详

出处《中国MBA》 2004年4期

关键词代沟同事年龄层次经理人员价值观企业

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2004年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）