首页 > 《北京市工会干部学院学报》 > 2005年2期 > 对实施首都职工素质教育工程的思考

对实施首都职工素质教育工程的思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要首都职工素质教育工程是以"创争"活动为载体;以首都职工素质教育工程为长效机制;以提升职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为内容;以造就学习型、知识型、技能型、专家型职工队伍为目标.通过分阶段、分层次的岗位技能与资格培训和学历教育,有助于不断优化企事业单位职工的知识结构,提升抗职业风险的能力;有助于用人单位进一步发展储备技术力量,缩小与世界新技术革命的差距;有助于将职工素质教育与培训纳入正规化、系统化的轨道.总之,提高职工素质是我国社会所需、企业所谋、职工所求.

DOI 2d31yry849/341591

作者郭庆

机构地区不详

出处《北京市工会干部学院学报》 2005年2期

关键词素质教育工程首都职工素质教育企事业单位新技术革命学习能力

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）