首页 > 《电力设备》 > 2016年24期 > 国有企业党群工作与企业文化创新研究

国有企业党群工作与企业文化创新研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要党群工作是国有企业的一项重要工作，它不仅承担着最新理论宣传和知识实践，而且对国有企业文化的创新和建设具有重要作用。在国有企业文化建设中，其与国企党群工作的互利共赢与创新紧密相连，这种关系不仅推动了国企顺利开展工作，推动企业文化的建设和创新。但受各种因素影响这种关系正在弱化，国企很难发挥企业文化建设与创新之间的互利性。鉴于此，笔者将在探索国有企业党群工作与企业文化创新关系的基础上，分析两者之间的关系，并提出可行性建议。

DOI rj89lwv9d0/3426658

作者宋承雨

机构地区（国网辽宁省电力有限公司本溪供电公司辽宁省本溪117000）

出处《电力设备》 2016年24期

关键词国企党群工作企业文化创新研究

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）