首页 > 《基层建设》 > 2018年35期 > 员工入职环节的风险及防范

员工入职环节的风险及防范

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要21世纪是人才的时代，越来越多的企业开始重视人才，所以招聘入职成为了招揽人才的必经阶段，对于企业而言，在这个过程中，必定存在各种各样的风险，而很多的风险在入职环节通过一些有效的措施及方法就可以将风险的萌芽有效地抑制，从而达到规避风险的目的。

DOI n491n3rqjy/3432883

作者刘洁玲

机构地区广州市怡地环保有限公司510000

出处《基层建设》 2018年35期

关键词入职竞业限制双重合同风险防范

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1蒋芬艳. 员工入职环节的风险及防范——以深圳A企业为例.,2022-08.
2李娟. 公务员入职体检风险分析及防范探讨.医学心理学,2019-06.
3赵荣菊. 浅谈新员工的入职培训.建筑设计及理论,2017-12.
4陈晨. 给法务新员工的入职书单（Ⅰ）.民商法学,2017-09.
5王芹朱红梅陈树年. 浅谈医院新员工的入职培训.免疫学,2013-12.
6黄月明. 关于制药企业员工入职培训的探索.文学,2023-11.
7邓宝昌1张慧芳2陈凤宇3王兴豹1周波4. 浅谈如何做好新员工入职培训.电力系统及自动化,2017-12.
8曾祥雪. 新员工入职培训项目实施方案.文化科学,2018-12.
9赵克宁. 创新入职培训模式促进青年员工成才——中石化洛阳工程有限公司新员工入职培训实践.成人教育学,2013-07.
10叶秀霜. 饭店新员工入职培训的原则和内容.产业经济,2005-03.

来源期刊

基层建设

基层建设

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

入职竞业限制双重合同风险防范

返回顶部