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试述高校对大学生企业文化认知培养的构想——以天津财经大学赴碧桂园集团天津分公司走访项目为例

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摘要摘要企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。而大学生对企业文化的适应能力是一种社会性能力，日益受到企业的关注。本文将以高校从事一线大学生就业指导工作的辅导员的视角，从天津财经大学大学生思想政治教育“筑梦·领航”工程之“逐梦名企”走访项目的实践经验中总结经验，重点是探究高校对大学生企业文化认知培养的构想。

DOI rj8988zyd0/3533882

作者陈吉

机构地区 (天津财经大学300222)

出处《科技研究》 2018年11期

关键词

分类 [自然科学总论][系统科学]

出版日期 2018年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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