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良好文化氛围是员工忠诚度生长的沃土

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摘要国有企业一直强调工人阶级的主人翁地位、全心全意依靠工人阶级，却对员工的忠诚管理有所忽略。实际上，员工忠诚度问题与工人阶级的主人翁地位并不矛盾。在微观(企业内部管理)层次上，如何提高国有企业员工忠诚度与全心全意依靠工人阶级是一个问题的两个不同角度。换句话说，依靠工人阶级是立场、观念问题，提高员工忠诚度是手段、操作问题。在市场经济条件下，提高员工的忠诚度已成为国有企业在竞争中取胜、持续发展的必然选择。

DOI rdx9937ldl/355025

作者宋作春

机构地区不详

出处《研究与实践》 2005年3期

关键词企业文化员工忠诚度国有企业人力资源管理

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2005年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）