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关于提高员工队伍素质的几点思考

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摘要摘要近几年来，该公司（以某国企公司为例，以下简称该公司）经历了重组改制，以往油田通过定向培养、招聘等多种途径向公司输送新员工的方式已不复存在。特别是受“市场寒冬”不利形势的持续影响，该公司的效益逐年滑坡，每年陆续有部分院校生辞职离开公司，屈指可数的新分大学毕业生和外包用工等新员工成为该公司人才接替储备不可或缺的重要力量。该公司的持续健康发展，需要一支技术精、能力强、素质高的员工队伍做支撑，如何通过采取多种措施，全面提升队伍整体素质是公司面临的一项长期战略任务。

DOI odw1rp03jk/3559432

作者张芳

机构地区中石化江汉油建工程有限公司湖北潜江433100

出处《文化研究》 2018年6期

关键词提高员工队伍素质措施

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2018年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）