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IT人新思考：何处是我家

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摘要裁员，是在任何行业都可见到的行为。小规模的裁员往往是企业基于优胜劣汰，将不符合企业文化或有碍企业发展的员工从企业队伍中剔除，再添加入新鲜血液。而大规模的裁员常发生于行业不景气之时，尤其是当西方资本主义社会进入经济萧条时期，常常伴随有大规模的裁员现象发生；不过也还有一类大规模裁员，并非是由于受行业不景气影响，而是由于企业要改变战略发展方向，而进行的人员调整，我们称之为战略性裁员。

DOI 5jo2oxvn4v/361384

作者 zhiyun

机构地区不详

出处《大众硬件》 2005年8期

关键词企业发展 IT 小规模优胜劣汰企业文化资本主义

分类 [自动化与计算机技术][计算机系统结构]

出版日期 2005年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）